2. 财务会计
  3. （2018年真题）2017 年 3 月 2 日，高某到甲公司工作。同年 5 月

（2018年真题）2017 年 3 月 2 日，高某到甲公司工作。同年 5 月

练习题库2022-08-02  25
问题 （2018年真题）2017 年 3 月 2 日，高某到甲公司工作。同年 5 月 4 日甲公司与高某签订了 1 年期书面劳动合同。同年 10 月因工作需要，甲公司安排高某于 10 月 1 日（国庆节）， 10 月 14 日（周六）加班，且未安排补休。2018 年年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知：甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220 元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列社会保险项目中，甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是（ ）。A、220×300%+220×300%=1320（元）B、220×200%+220×200%=880（元）C、220×300%+220×200%=1100（元）D、220×200%+220×150%=770（元）
选项 A、220×300%+220×300%=1320（元）
B、220×200%+220×200%=880（元）
C、220×300%+220×200%=1100（元）
D、220×200%+220×150%=770（元）
答案 C
解析 （ 1 ）法定节假日（ 10 月 1 日）加班，无论是否安排补休，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的 300 %支付劳动者工资；（ 2 ）休息日（ 10 月 14 日）加班，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的 200 %支付劳动者工资。
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