2. 财务会计
  3. 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司

王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司

免费题库2022-08-02  62
问题 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日，在双方未达成协议的情况下，公司违法解除劳动合同。按照法律规定，应对王某进行经济补偿额度为（　　）。A.1个月工资B.2.5个月工资C.4个月工资D.5个月工资
选项 A.1个月工资
B.2.5个月工资
C.4个月工资
D.5个月工资
答案 D
解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，即每满1年支付1个月工资的标准的2倍。王某在公司工作满2年零5个月，应按照2.5个月工资标准的2倍即5个月工资标准给予经济补偿。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2738356.html
本试题收录于： 初级运输经济题库初级经济师分类

初级运输经济

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)