2. 财务会计
  3. 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司

王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司

最全题库2022-08-02  82
问题 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日，因公司经营转型，公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定，公司应对王某进行经济补偿额度为（　　）。A.0.5个月工资B.1个月工资C.1.5个月工资D.2.5个月工资
选项 A.0.5个月工资
B.1个月工资
C.1.5个月工资
D.2.5个月工资
答案 D
解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王某在公司工作满2年零5个月，应按照2.5个月工资的标准给予经济补偿。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2738354.html
本试题收录于： 初级运输经济题库初级经济师分类

初级运输经济

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)