2. 财务会计
  3. 试述学习型组织的含义与特征。

试述学习型组织的含义与特征。

免费题库2022-08-02  22
问题 试述学习型组织的含义与特征。
选项
答案
解析 （1）学习型组织的含义：
　　学习型组织是指通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种正式的组织形式，该组织通过持续的学习及其互动形成共识，从而调动和发挥包括最高领导者在内的全体员工的积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。
　　（2）与传统组织相比，学习型组织具有以下八个特征：
　　①愿景驱动型的组织。在学习型组织中，实现共同愿景是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。这一共同愿景来源于员工的个人愿景而又高于个人愿景，它使不同个性的人聚集在一起，朝着组织共同的目标前进。
　　②由多个创新型团队组成的组织。在学习型组织中，团队是最基本的、最有创新力的单位。团队的智慧高于个人的智慧，团队拥有整体配合的行动能力。当团体真正在学习的时候，不仅团队整体产生出色的成果，个别成员成长的速度也比其他的学习方式来得更快。团队学习之所以重要，是因为组织的所有目标都是直接或间接地通过团队协作来实现的。
　　③自主管理的扁平型组织。学习型组织要求组织对外界的变化甚至微小的变化，都能做出正确和迅速的应对。因此，分权成为重要的原则。决策权将尽可能延伸到组织的最基层，即那些最早感应到外界微小变化的组织神经末梢。
　　④组织的边界将被重新界定。学习型组织的边界建立在组织要素与外部环境要素互动关系的基础上，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界，使边界更具有渗透性和灵活性。
　　⑤注重员工家庭生活与职业发展的平衡。学习型组织将努力使员工丰富的家庭生活与充实的工作生活相得益彰。学习型组织将对员工承诺支持每位员工充分地自我发展，而员工也承诺对组织的发展尽心尽力作为回报。
　　⑥领导者扮演新的角色。在学习型组织中，领导者是设计师、仆人和教练。领导者负责建立一种组织，能够让其他人不断增进对当前任务复杂性的了解和改善共同心智模式，也就是说领导者要对组织的学习负责。
　　⑦善于不断学习的组织。
　　a．终身学习化。在当今信息化、网络化高速发展的时代，组织成员均能养成“活到老、学到老”的习惯。从而使组织充满良好的学习气氛。
　　b．全员学习化。组织的全员，包括决策层、管理层和操作层都要全心投入学习。尤其是决策层，他们是决定组织发展方向和命运的重要阶层。因而更需要学习。
　　c．工作学习化。工作学习化是把工作看成是学习过程，特别是对那些从未做过的工作，结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的。而学习工作化是把学习看成是自己的日常工作，是工作的前提或重要组成部分。
　　d．团体学习化。团体学习化是组织不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发。学习型组织通过保持学习的能力。及时铲除发展道路上的障碍，不断突破组织成长的极限，从而保持持续发展的态势。
　　⑧具有创新能量的组织。一个组织及其员工如果仅仅为了学习而学习，那是毫无意义的。一个组织整天学习而不创新，那就不是学习型组织。学习型组织的学习是强调能把学习转化为创新力。
　　总之，学习型组织是通过组织成员和整个组织的持续学习而建立的，持续学习是组织持续发展的精神基础。组织必须营造有利于学习的组织氛围，并表扬或奖励那些主动迎接挑战、为组织的长远发展而努力学习的人。
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