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财务会计
某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施,该部门员工薪酬分为基本工资和计
某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施,该部门员工薪酬分为基本工资和计
练习题库
2022-08-02
49
问题
某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施,该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均相同。该公司将员工的研发工资和现场技术工资分开核算,都是按工作时间计算薪酬,工作时间由研发部经理进行记录。研发计时工资标准为50元/小时,现场技术支持的计时工资标准为45元/小时,如果员工参与现场技术支持,还可以在项目净利润中计提一定比例作为浮动薪酬,具体标准根据利润额确定。 该公司研发部的薪酬体系存在哪些问题?
选项
答案
解析
研发部的薪酬体系存在的问题有:
(1)薪酬构成不合理。研发部门员工的工资分为基本工资和计时工资两部分,缺少激励工资和福利保险,薪酬构成不合理。
(2)薪酬结构占比不合理。员工的基本工资约占50%,比重不合理。
(3)除研发部经理外,所有员工基本工资均相同,岗位工资分配不合理。应根据各岗位的工作价值、员工技能设定岗位工资。
(4)研发工资按照工作时间计算不合理。研发工作有其特殊性,因此仅仅凭工作时间来定工资显然是不合理的。
(5)研发工资对应的工作时间由研发部经理进行记录不合理。这有可能导致不公平情况发生。
(6)研发计时工资与现场技术计时工资相比不合理。研发计时工资50元/小时,现场技术计时工资45元/小时,差距过小,应适当提高研发计时工资标准,突出研发工作的重要性。
(7)项目净利润中计提浮动薪酬的标准不合理。浮动的幅度具有不确定性,可能带来负面影响,影响员工积极性。
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高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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