2. 财务会计
  3. 中层管理人员在人力资源管理活动中承担的责任有哪些？

中层管理人员在人力资源管理活动中承担的责任有哪些？

资格题库2022-08-02  36
问题 中层管理人员在人力资源管理活动中承担的责任有哪些？
选项
答案
解析 从人力资源管理实践方面来看，中层管理人员在很多人力资源管理活动中都承担着重要责任。具体包括：
　　（1）在招募和甄选员工方面，需要向人力资源部门提供职位分析方面的有关信息，同时向人力资源部门提出本部门的用人计划，协助人力资源部对求职者进行面试并作出最终的录用决定。
　　（2）在员工培训开发方面，需要拟订部门培训计划，对员工进行在职培训，运用各种激励方法来激励员工进行自我开发，及时向员工进行绩效反馈和指导，帮助员工设计个人发展规划等。
　　（3）在员工的评价和报酬方面，需要向人力资源部门提供对员工进行绩效考核的指标，直接负责对本部门员工进行绩效考核，协助人力资源部完成薪酬调整、奖励及其他激励措施。
　　（4）在激励和留住员工方面，需要公平对待每位员工，积极与员工进行沟通，及时化解员工冲突，倾听员工的抱怨，面对面地解决各种争议，维护良好的部门工作氛围。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727449.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)