首页
登录
财务会计
效率型职位设计法是职位设计法的主要方法之一,试述效率型职位设计法的优点和缺点。
效率型职位设计法是职位设计法的主要方法之一,试述效率型职位设计法的优点和缺点。
题库
2022-08-02
63
问题
效率型职位设计法是职位设计法的主要方法之一,试述效率型职位设计法的优点和缺点。
选项
答案
解析
(1)效率型职位设计法的优点
效率型职位设计方法建立在工业工程学的基础上,能够降低职位的复杂程度,运用这种方法设计出来的职位往往标准化程度和重复程度都很高,从而使组织能够从每位员工身上获得更高水平的产出和更低的成本,另一方面尽可能将员工的工作疲劳程度减到最轻。
(2)效率型职位设计法的缺点
效率型职位设计方法仅仅关注职位设计中的效率这一个方面的因素,就有可能会使职位的工作过于简单和重复,这样就会使从事这些工作的员工感到厌倦,觉得做这些工作没有什么意义,对工作缺乏兴趣。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727445.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
旅行社产品设计的质量管理应侧重于()。A.旅游线路安排是否合理 B.产品内
旅行社产品设计的原则包括()。A.消费导向原则 B.独特性原则 C.针对
旅行社在设计和研制仿制型产品时需要有()。A.对市场进行调研,了解产品状况
厨房的设计和布局必须达到的要求包括()。A.保证物流畅通,避免交叉碰撞 B
关于升档销售,下列说法正确的有()。A.升档销售是饭店客房收益管理的主要方法
结果主导型考评方法包括()。A.目标管理法 B.强制分布法 C.绩效标准
饭店各类员工的工作性质和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具
根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有()。A.外部均衡性 B.个体均衡性
可以预防下属行为偏差的方法有()。A.科学编写岗位工作说明书,得出工作岗位考
组织可通过控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有()。A.改进领导者工作作风
随机试题
[originaltext]W:Hi,Iunderstandthatthereareaerobicclassesforstudentsa
[img]ct_gre6image012[/img]In1969whatwastheratioofdollarsofdomesticope
TheInternet,wonderfulthoughitis,reinforcesoneoflife’sfundamentald
提出文学革命“三大主义”,正式举起文学革命大旗的是()A.鲁迅 B.胡适
关于低血糖的描述错误的是A.是一个独立的疾病 B.血糖
男性,45岁。肾移植术后1周,尿量减少,血清肌酐上升,经移植肾穿刺活检证实为急性
下列风险对策中,属“接受风险”对策的是( )。A.进行票据贴现 B.预留一笔风
《国家电网公司变电评价管理规定》状态评价班人员应从本单位运维、检修、检测人员中选
收益与风险的本质关系可以用公式表述为:预期收益率=无风险利率+风险补偿。()
患者女性。19岁。反复发作呼吸困难、胸闷、咳嗽2年,每年秋、冬季发作,可自行缓解
最新回复
(
0
)