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财务会计
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出
练习题库
2022-08-02
37
问题
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。 1.该公司在人格测试中认为人格是由什么因素决定的? 2.科学能力测试应分为哪些测试? 3.针对这15个不服被裁决定的人员,公司应考虑的因素有哪些?
选项
答案
解析
1.
人格是由遗传、环境、情境决定的。人格既不完全由先天遗传决定,也不完全由后天环境塑造,而是这两方面共同作用的结果,并在具体情境中有机地生成各种变式。人格的影响因素包括遗传、环境和情境三个方面。
2.
科学能力测试应分为智力和躯体能力测试。能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。一般情况下,能力分为智力和躯体能力。因此,科学能力测试也应分为这两部分。
3.
被说服者的因素包括被说服者的人格、心情、介入程度、自身免疫和个体差异等。
(1)被说服者的人格。有些人能被任何形式和内容的信息所说服;有些人则是任何信息都难以说服,这样的人不具备可说服性。智商与说服关系不大,只是在论点很难时,智商才起作用。自尊心较弱的人由于对自己的不足很敏感,不太相信自己,容易被说服。
(2)被说服者的心情。心情好的人在争论出现时介入较少,不愿意去进行较深入的考虑,容易被说服。
(3)被说服者的介入程度。介入程度越深,态度改变越困难。
(4)被说服者自身免疫。过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难。
(5)被说服者的个体差异。它包括认知需求、自我监控和年龄。认知需求高的人不容易被说服,自我监控高的人容易被说服,而处在敏感期的青少年更容易被说服。
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高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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