（　　）是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，

考试题库2022-08-02 40

问题（　　）是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

选项 A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法

答案 D

解析本题考查比率分析法。比率分析法是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。

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高级人力资源管理

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