首页
登录
财务会计
在具体的职位评价环节中,第一步是( )A.确定职位评价方法 B.挑选典型职位
在具体的职位评价环节中,第一步是( )A.确定职位评价方法 B.挑选典型职位
考试题库
2022-08-02
111
问题
在具体的职位评价环节中,第一步是( )A.确定职位评价方法B.挑选典型职位C.建立职位评价委员会D.与员工交流
选项
A.确定职位评价方法
B.挑选典型职位
C.建立职位评价委员会
D.与员工交流
答案
B
解析
在具体的职位评价环节,可以按以下步骤来进行:(1)挑选典型职位;(2)确定职位评价方法;(3)建立职位评价委员会;(4)对职位评价人员进行培训;(5)对职位进行评价;(6)与员工交流,建立申诉机制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727082.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
下列不属于人事管理方法的特征的是()。A.标准化 B.程序化 C.制度化
公司绩效目标设定的方法不包括()。A.标杆基准法 B.平衡计分法 C.概
管理的经济方法有什么特点?
职业判断性业务导致财务信息弹性化的客观原因包括()。A.存货计价方法的选择
在饭店质量管理中,寻找饭店存在的主要质量问题的最有效方法是()。A.因果分析
在饭店组织中,管理者的授权是()。A.背景权 B.职位权力 C.专长权
餐饮质量是餐饮管理的中心环节,影响餐饮质量因素较多,因此餐饮质量控制难度较大。影
关于旅行社经营核算的审核方法,下列说法错误的是()。A.单团核算是指旅行社就
检验员工培训效果的方法不包括()。A.考试法 B.概率分析法 C.调查法
旅游主题形象应当具有()等特征。A.典型性 B.号召性 C.原创性 D
随机试题
Choiceblindness:Youdon’tknowwhatyouwant[A]Wehaveall
必然王国作为历史观的范畴是()A.泛指客观必然性 B.指人们的思想和活动受着
人际沟通的层次大致可以分为A.7个 B.5个 C.3个 D.6个 E.4
通常情况下,影响某种商品的供给价格弹性大小的因素有( )。 Ⅰ该种商品替代品
传统的史学研究,由于其对象大都是“不能说话的”档案和文献资料,因而在研究过程中,
A. B. C. D.
国内某货物采购招标的下列情形中,不会导致投标文件被拒收或无效的是( )。A.投
把道德认知分为“他律”和“自律”两个阶段的心理学家是( )A.科尔伯格 B.
(2018年真题)下列贷款业务中,属于个人消费贷款的有()。A.个人住房装
(2016年真题)某男,75岁,患中风1年,左侧肢软无力,手足浮肿,语言謇涩,面
最新回复
(
0
)