关于绩效评价的信息来源,说法错误的是(  )A.当上级管理者没有足够的机会观察员

题库2022-08-02  26

问题 关于绩效评价的信息来源,说法错误的是(  )A.当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源B.在任何绩效管理体系中,员工的自我评价都不是重要的组成部分C.管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源D.员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源

选项 A.当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源
B.在任何绩效管理体系中,员工的自我评价都不是重要的组成部分
C.管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源
D.员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源

答案 B

解析 在任何绩效管理体系中,员工的自我评价都是一个重要的组成部分。
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