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财务会计
不良的绩效管理体系对组织的影响包括( )A.削弱员工完成工作的动力 B.产
不良的绩效管理体系对组织的影响包括( )A.削弱员工完成工作的动力 B.产
资格题库
2022-08-02
52
问题
不良的绩效管理体系对组织的影响包括( )A.削弱员工完成工作的动力B.产生工作倦怠感,工作满意度下降,流动率上升C.伤害员工的自尊心,损害人际关系D.浪费时间和金钱,浪费管理层的资源E.使组织减少遭遇诉讼的风险
选项
A.削弱员工完成工作的动力
B.产生工作倦怠感,工作满意度下降,流动率上升
C.伤害员工的自尊心,损害人际关系
D.浪费时间和金钱,浪费管理层的资源
E.使组织减少遭遇诉讼的风险
答案
ABCD
解析
不良的绩效管理体系对组织的影响包括:1)削弱员工完成工作的动力,导致他们产生工作倦怠感,工作满意度下降,流动率上升;2)伤害员工的自尊心,损害人际关系3)浪费时间和金钱,浪费管理层的资源4)损害组织绩效,同时使组织增加遭遇诉讼的风险。
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高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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