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职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括( )A.了解自己的职业发展动机和兴趣,
职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括( )A.了解自己的职业发展动机和兴趣,
admin
2022-08-02
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问题
职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括( )A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求B.积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制订有针对性的开发计划来加以改进C.努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围D.帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标,明确开发需求
选项
A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B.积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制订有针对性的开发计划来加以改进
C.努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围
D.帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标,明确开发需求
答案
D
解析
员工本人需要承担的责任:
①了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求;
②积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制订有针对性的开发计划来加以改进;
③努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围;
④积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力,并且努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726719.html
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高级人力资源管理
高级经济师
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