2. 财务会计
  3. 谈判、操纵、强制、职工培训、增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：A.提高员工士

谈判、操纵、强制、职工培训、增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：A.提高员工士

题库2022-08-02  39
问题 谈判、操纵、强制、职工培训、增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：A.提高员工士气。B.克服对于变革的抵制。C.维护对信息的控制。D.向上下级显示自己的权力。
选项 A.提高员工士气。
B.克服对于变革的抵制。
C.维护对信息的控制。
D.向上下级显示自己的权力。
答案 B
解析 答案A、C、D均不正确。见题解B。答案B正确。对待抵制变革的策略包括培训和沟通，参与和包含，促进和支持，谈判和协议，操纵和合作，以及明确的和暗示的强制。策略的选择取决于环境因素，比如变革产生影响的速度，成本，对士气的影响，抵制的性质等。因为强迫不能提高士气。因为沟通不能维持对于信息的控制。因为强制职员能帮助管理者显示权力，培训、沟通和谈判都不能。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2293570.html
本试题收录于： 国际注册内部审计师题库审计师分类

国际注册内部审计师

审计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)