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  3. 首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得

首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得

最全题库2022-08-02  34
问题 首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：A.在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触。B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告。C.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录。D.应要求审计委员会批准所有的范围限制。
选项 A.在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触。
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告。
C.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录。
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制。
答案 A
解析 A正确，内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持，这样他们才能取得业务客户的配合（实务公告1110-1）。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中（实务公告1000-1）。这些规定减少了范围限制的可能性。B不正确，内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告，尽管从行政管理角度而言，向首席执行官报告是较为理想的。C不正确，追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D不正确，内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制，但不需要经过它的批准。
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