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首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导
首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导
admin
2022-08-02
6
问题
首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导取得了联系,但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题:A.在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告C.追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录D.应要求审计委员会批准所有的范围限制
选项
A.在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
C.追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制
答案
A
解析
A.正确。内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持,这样他们才能取得业务客户的配合。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中。这些规定减少了范围限制的可能性。B.不正确,内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告,尽管从行政管理角度而言,向首席执行官报告是较为理想的。C.不正确,追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D.不正确,内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制,但不需要经过它的批准。
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