首页
登录
财务会计
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经
资格题库
2022-08-02
36
问题
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业,公司发展蒸蒸日上,但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上,福利待遇也很不错,却很难招到新员工,即使招到了,员工干两三个月也就离职了,因为人手不够,即使拿到订单也不能完成生产任务,公司已经连续失去了几个大的订单,李某为此很苦恼。无奈之下,李某采纳了公司人力资源部门的建议,决定在公司内做一次工作满意度调查,以寻找出现这种现象的原因,在进行满意度调查时,重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等,一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工,但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此对陈某进行了警告,并调离现有岗位,从此再没有员工明确表达对公司的不满,绝大多数员工都在保持沉默,只是有人经常私下抱怨,公司的工作满意度调查随后不了了之,3个月后陈某辞职离开了公司。[2013年真题]在进行满意度调查时,该公司原本重点考察工作满意度的( )。查看材料A.整体性B.多维性C.整体性和多维性的有机结合D.均衡水平
选项
A.整体性
B.多维性
C.整体性和多维性的有机结合
D.均衡水平
答案
B
解析
工作满意度具有整体性和多维性的特点。工作满意度既可被看作是一种整体的态度,即员工对工作总体上来说是满意还是不满意,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度,包括工资、主管、任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件等。但工作满意度最好被看作是多维的。因此,管理者就要注意,不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。也就是说,不能用算术的方法将两种情感体验混合起来得到一个平均值。本案例中,该公司在进行满意度调查时,重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等,属于多维性的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2243923.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2018年)某房地产开发公司(增值税一般纳税人)2019年5月发生如下业务:
2017年5月,某公司(增值税一般纳税人)购入不动产作为办公楼用于办公,取得增值
(2016年)某企业为增值税一般纳税人,2016年5月买入A上市公司股票,买入价
2019年5月,境外公司为我国甲企业提供技术咨询服务,甲企业向其支付含税价款10
(2018年)一般纳税人销售自行开发生产软件产品的增值税优惠政策的是( )。A.
(2018年)下列情形中,应征收增值税的是( )。A.法国A公司向我国B公司销售
某市甲日化公司为增值税一般纳税人,主要生产高档化妆品,2019年6月发生以下业务
某市甲日化公司为增值税一般纳税人,主要生产高档化妆品,2019年6月发生以下业务
甲企业为增值税一般纳税人,2019年5月外购一批原木,取得生产者开具普通发票注明
某房地产开发公司(增值税一般纳税人)2019年4月发生如下业务: (1)销
随机试题
Hiswritingdepictsthischangingworldandtheincreasingculturaldiversityof
Whichoftheitalicizedpartsfunctionsasanattribute?A、Hehadhislegbroken
DeterminingtheAgeofthePlanetsandtheUniverseP1:Asthesolarnebula,al
Inthe1980s,homeschoolingmadeacomebackintheU.S.whenreligiouslycon
下列关于换热器分类标准中,不属于按传热原理进行分类的是()。A.表面式换热器
材料一《义务教育物理课程标准(2011年版)》关于“浮力”的内容标准:“通过实
上市公司向以下对象非公开发行股票需要锁定36个月的有( )A.向控股股东非公开
患者,女,28岁。产后乳房胀痛,位于乳房外上方皮肤色红,肿块形似鸡卵,压痛明显,
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新与改造
符合“慎独”内涵要求的是()。A.崇尚自由、独立 B.小心驶得万年船 C.
最新回复
(
0
)