2. 财务会计
  3. 某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况，要解决这一问题，该饭店在绩效考评中应采

某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况，要解决这一问题，该饭店在绩效考评中应采

admin2022-08-02  66
问题 某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况，要解决这一问题，该饭店在绩效考评中应采用（   ）考评方法。A.行为主导型主观性B.行为主导型客观性C.结果导向型D.能力导向型
选项 A.行为主导型主观性
B.行为主导型客观性
C.结果导向型
D.能力导向型
答案 C
解析 结果导向型考评方法——目标管理法，即由员工与主管共同协商制定个人目标，并以此作为对员工考评的依据，从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致。该方法的优点是评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，很少出现评价失误，也利于对员工提出建议。故选项C正确。
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