2. 财务会计
  3. 一般来说，旅游景区人才危机主要表现在（ ）等方面。A.景区人才特别是高级管理

一般来说，旅游景区人才危机主要表现在（ ）等方面。A.景区人才特别是高级管理

admin2022-08-02  40
问题 一般来说，旅游景区人才危机主要表现在（   ）等方面。A.景区人才特别是高级管理人才缺乏B.景区综合管理混乱C.景区骨干人才流失D.高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当E.人才出现信誉和道德危机
选项 A.景区人才特别是高级管理人才缺乏
B.景区综合管理混乱
C.景区骨干人才流失
D.高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当
E.人才出现信誉和道德危机
答案 ACDE
解析 人才是景区建设、经营管理和进一步发展的支柱，是景区经营管理的主体，一般来说，旅游景区人才危机主要表现在以下几方面：①景区人才特别是高级管理人才缺乏；②景区骨干人才流失，特别是掌握景区核心客源和商业秘密的人员以及技术、外联、营销等方面的业务骨干突然流失；③高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当；④人才出现信誉和道德危机。故选项A、C、D、E正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1206630.html
本试题收录于： 中级旅游经济题库中级经济师分类

中级旅游经济

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)