2. 财务会计
  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员

admin2022-08-02  61
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。影响该企业人力资源外部供给量的因素是（   ）A.本行业劳动力平均价格      B.所属行业的价值链长度C.本地区人力资源总体构成    D.所在地区劳动力市场供求状况
选项 A.本行业劳动力平均价格      
B.所属行业的价值链长度
C.本地区人力资源总体构成   
D.所在地区劳动力市场供求状况
答案 ACD
解析 企业人力资源外部供给量的影响因素包括：（1）本地区的人口总量与人力资源供给率；（2）本地区的人力资源的总体构成；（3）宏观经济形势和失业率预期；（4）本地区劳动力市场的供求状况；（5）本行业劳动力市场供求状况，包括：本行业劳动力的平均价格、与外地市场比较的相对价格、当地的物价指数等；（6）职业市场状况，可知ACD选项正确。B选项，教材无此内容，因此不做选项，故错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182772.html
本试题收录于： 中级商业经济题库其他分类

中级商业经济

其他

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)