首页
登录
财务会计
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共
练习题库
2022-08-02
80
问题
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级问的分配数值:最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法
选项
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
答案
C
解析
此题考查以职位为导向的基本薪酬设计。这种设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。计点法,与职位分类法有相似之处.即也是将各种职位划分为若干种职位类型,但是不对各类职位进行比较,而是找出各类职位中包含的共同的“付酬因素”,即与履行职责有关的,企业认为应当并愿意位置支付报酬的因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182682.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
某企业员工2017年的平均工资为6000元,标准差为300元,2018年该企业员
公司增资吸收A企业投入价值200000元的设备一台。公司注册资本总额为70000
企业购入甲材料,收到销售方开出的增值税专用发票上注明的销售价格为20000元,企
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
某企业2016年归属于普通股股东的净利润为1400000元,当期发行在外的普通股
企业计提本月生产车间厂房和机器设备等固定资产折旧3000元,计入( )。A.财
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
随机试题
Whatispopculture?Well,popis【C1】______forpopular.Thebeginningofpop
[originaltext]EmbattledIndonesianPresidentAbdurrahmanWahidwarnedyest
—Youwon’tfollowhisexample,willyou?—______Idon’tthinkheisright.A、No,
Accordingtosociologists,thereareseveraldifferentwaysapersonmaybec
从法律体系的诸层次来看,我国财政法应该是居于()层次的基本部门法。A.第一
为显效迅速而清晨服用的药物是A.抗组胺药 B.抗高血压药 C.抗菌药物 D
女性,42岁,自诉同房后阴道少量出血。妇检:宫颈Ⅲ度糜烂,怀疑宫颈癌。确诊应选择
急性重症肝炎早期与亚急性、慢性重症肝炎相鉴别,最有诊断意义的是( )。A.黄疸
补中益气丸既能补中益气,又能A.健脾宁心 B.升阳举陷 C.疏肝和胃 D.
在正常使用条件下,关于建设工程各保修项目法定最低保修期限的说法,正确的有()。
最新回复
(
0
)