首页
登录
财务会计
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共
练习题库
2022-08-02
33
问题
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级问的分配数值:最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法
选项
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
答案
C
解析
此题考查以职位为导向的基本薪酬设计。这种设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。计点法,与职位分类法有相似之处.即也是将各种职位划分为若干种职位类型,但是不对各类职位进行比较,而是找出各类职位中包含的共同的“付酬因素”,即与履行职责有关的,企业认为应当并愿意位置支付报酬的因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182682.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
某企业员工2017年的平均工资为6000元,标准差为300元,2018年该企业员
公司增资吸收A企业投入价值200000元的设备一台。公司注册资本总额为70000
企业购入甲材料,收到销售方开出的增值税专用发票上注明的销售价格为20000元,企
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
某企业2016年归属于普通股股东的净利润为1400000元,当期发行在外的普通股
企业计提本月生产车间厂房和机器设备等固定资产折旧3000元,计入( )。A.财
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
随机试题
The__________BritishtheoreticalphysicistStephenHawkingoncesaidinaninter
Thefirst10monthsoflastyearsawmorethan270,000Chineseworkersgoing
下列哪种是基于web表单形式的咨询服务。()A.虚拟咨询台形式 B.延时咨询
某建筑外管网水压不能满足其给水系统水量水压要求,采用加压给水方式,要求屋顶上不设
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于施工发承包投
A.药物溶解或分散于成膜材料中,经加工制成的薄膜状分剂量剂型B.药材经适宜方法提
某小儿1岁,因呕吐、腹泻造成重度低渗性脱水,估计累积损失量为A.30~50ml/
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民
从管理学的角度看,判断组织集权和分权程度的主要依据是( )。A.各管理层拥有的
下列投资活动中,属于间接投资的是( )。A.建设新的生产线 B.开办新的
最新回复
(
0
)