首页
登录
财务会计
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准
admin
2022-08-02
65
问题
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。A:激励原则B:竞争原则C:公平原则D:量力而行原则
选项
A:激励原则
B:竞争原则
C:公平原则
D:量力而行原则
答案
A
解析
企业在进行薪酬制度设计时应该遵循的原则有:①公平原则;②竞争原则;③激励原则;④量力而行原则;⑤合法原则。其中,激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1181168.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
月末,企业将本月发生的制造费用35000元按照生产工人工时比例分配记入A、B产品
下面直方图代表四组不同数据的分布,每组数据包含取值从1~7的28个整数,请问标准
某企业计算本月在建的甲专项工程长期借款利息2000元,应借记“在建工程”贷记“应
企业每发生一项经济业务,都应当取得或填制会计凭证,并经过审核无误后,应用复式记账
标准差是测量每一个数值与平均值的差异程度。( )
根据企业会计准则规定,资产类的科目包括( )。A.存出保证金 B.坏账准备
某企业2016年年初流动资产3801000元,年末流动资产为3311000元,2
附注一般包括:①企业的基本情况;②财务报表的编制基础;③遵循企业会计准则的声明;
垄断形成的原因有( )。A.专利制度 B.规模经济 C.准入制度 D.对
估计总体参数时,评价估计量的三个常用标准是( )。A.无偏性 B.有效性
随机试题
TheCooperativePrinciplewasproposedbyA、Saussure.B、Halliday.C、Searle.D、Gri
InherinternationalbestsellingTalktotheHand,authorLynneTrussargues
Everyhumanbeinghasauniquearrangementoftheskinonhisfingersandth
A:Willyougomountain-climbingwithmenow?B:ButIhaveaheadachenow.This
Developingabadhabitiseasierthanmanymightthink."Youcanbecomeadd
[originaltext]Forthoseofyouwhowerebornintheyearofthepig,goodl
下列史实中最早体现中国共产党决定用革命的武装反抗******武装的策略精神的是(
在火灾报警控制器上,()灯亮,表示当前控制器由备电源供电。A.火警 B.主电
小儿脊髓裂,椎管内不会出现的束带或占位性损害是A.脂肪瘤或皮样瘤 B.蛛网膜囊
108、应进行串补装置接入对线路继电保护、线路不平衡度、电网次同步振荡等的影响分
最新回复
(
0
)