首页
登录
财务会计
共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销
共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销
最全题库
2022-08-02
5
问题
共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数量(人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:X代表销售额,Y代表销售人数,回归系数a=52,b=0.032。同时,该企业预计今年的销售额将达到1000万元,明年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,每增加500万元的销售额需增加管理人员、销售人员和客服人员共32名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:4:3。影响该企业外部人力资源供给的因素有()。A:宏观经济形势和失业率预期B:行业劳动力市场状况C:潜在员工的数量和能力D:本地区的人口总量
选项
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
A:宏观经济形势和失业率预期
B:行业劳动力市场状况
C:潜在员工的数量和能力
D:本地区的人口总量
答案
ABD
解析
德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。这种方法在实际工作中应用较为广泛。
企业外部人力资源供给的因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
Y=52+0.032X=52+0.032*1000=84(人)。
因为明年的销售额增加为1500万元,故需要增加管理人员、销售人员和客服人员共32人。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:4:3,故企业明年需要的管理人员为4人。
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下影响因素:(1)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求;(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模;(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响;(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响;(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1181116.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
某企业2016年赊销净额为870000元,年初应收账款余额为230000元,年末
当消费者的收入变化时,将需求量与消费者收入联系起来的是( )。A.需求曲线
根据需求定律,当羽毛球拍价格下降时,对羽毛球的需求量将( )。A.减少 B.
某企业2015年有关数据如下:年度营业收入256000元,营业外收入20000元
多步式利润表要通过多步确定企业当期的净利润,即( )。A.第一步计算利润总额
对大蒜的需求出现变化,可能是出于( )。A.消费者认为大蒜价格太高 B.消费
比率分析法主要有相关指标比率分析法和构成比率法两种。( )分析就是一种相关指标
企业偿债能力分析主要是通过分析企业的( )来进行的。A.利润形成情况以及利润与
承租企业应将以融资租赁方式租入的固定资产视为自有固定资产进行会计核算,符合(
下列选项中,不属于市场失灵现象的是( )。A.上游企业排放污水 B.企业对生
随机试题
唐代是中国古典诗歌的鼎盛时期,在不到300年的时间里,产生了许多著名的诗人和诗作。时至今日,有超过5万首唐诗和2000多位唐代诗人为人们所熟知。其中,唐代
[originaltext]W:Hey,Taxi!Ah,great.Thanksforpullingover.M:Whereto?W:
(l)Theearliestcontroversiesabouttherelationshipbetweenphotographyand
[originaltext]Happybirthdaytoyon,Kate![/originaltext]A、Happybirthday.B、Th
Anationalpoliticalstruggleiscontinuingovertheissueofprotectionfor
汉字的笔画与笔画,笔画与字形,它们之间的要素组合都十分严谨、科学。不含哪个要素(
A.{1,6,8} B.{1,3,4,5} C.{1,2,4} D.{1,
设立竞业限制制度的根本目的是( )。A.保护用人单位的商业秘密 B.限制劳动
A.低通滤波特性 B.高通滤波特性 C.带阻滤波特性 D.带通滤波特性
(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A.岗位轮换是一个学习的过
最新回复
(
0
)