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  3. 共用题干 某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分

共用题干 某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分

题库2022-08-02  24
问题 共用题干某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下：已知企业产品销量与销售人员之间呈y=a+bx的线性相关关系。其中，a=11.5，6=7.50明年企业计划实现销售11万吨。根据以上资料，回答下列问题：外部招聘可能存在的不足有()。A:给内部应聘员工的积极性造成打击B:不利于工作的创新C:需要较长的调整期D:容易导致“近亲繁殖”
选项 外部招聘可能存在的不足有()。
A:给内部应聘员工的积极性造成打击
B:不利于工作的创新
C:需要较长的调整期
D:容易导致“近亲繁殖”
答案 AC
解析 明年企业需要的销售人员数量=11.5+7.5*11=94（人）。内部销售人员供给量=40*0.2+80*0.7=64（人）。故还需从外部招聘人数=94-64=30（人）。
部门经理内部供给量=20*0.6+40*0.1=16（人）。
高级经理内部供给量=10*0.8+20*0.2=12（人）。
外部招聘的不足有：①外部招聘具有一定的风险性；②给内部应聘员工的积极性造成打击；③新员工需要较长的调整期，以熟悉工作、人员和企业。
企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换。选项A、B，属于企业常用的外部招聘的方式。
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