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根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。A:劳
根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。A:劳
考试题库
2022-08-02
66
问题
根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。A:劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的B:劳动者被依法追究民事责任的C:劳动者轻微违反用人单位规章制度的D:劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的E:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响的
选项
A:劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的
B:劳动者被依法追究民事责任的
C:劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D:劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的
E:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响的
答案
ABDE
解析
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
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