下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计 B:奖金制度

免费题库2022-08-02 64

问题下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计B:奖金制度的设计C:员工持股制度的设计D:员工分红制度的设计

选项 A:员工福利制度的设计
B:奖金制度的设计
C:员工持股制度的设计
D:员工分红制度的设计

答案 A

解析由于激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，因此，其设计方法主要包括：(1)奖金制度的设计；(2)员工持股制度的设计；(3)员工分红制度的设计。故依据题意，选A选项。

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中级商业经济

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