下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计 B:奖金制度

免费题库2022-08-02  35

问题 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计B:奖金制度的设计C:员工持股制度的设计D:员工分红制度的设计

选项 A:员工福利制度的设计
B:奖金制度的设计
C:员工持股制度的设计
D:员工分红制度的设计

答案 A

解析 由于激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,因此,其设计方法主要包括:(1)奖金制度的设计;(2)员工持股制度的设计;(3)员工分红制度的设计。故依据题意,选A选项。
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