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  3. 把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。A:时间序列分析法

把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。A:时间序列分析法

admin2022-08-02  71
问题 把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求，应采用的方法是()。A:时间序列分析法B:转换比率分析法C:一元回归分析法D:马尔可夫模型法
选项 A:时间序列分析法
B:转换比率分析法
C:一元回归分析法
D:马尔可夫模型法
答案 B
解析 转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是根据过去的业务活动量水平，计算出每一业务活动量所需的人员的相应增量，再把对实现未来目标的业务活动增量按计算出的比例关系，折算成总的人员需求增量，然后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。
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