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平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须
题库
2022-08-02
22
问题
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考虑的问题是“我们必须擅长什么 ”A.顾客角度B.内部流程角度C.学习与发展角度D.财务角度
选项
A.顾客角度
B.内部流程角度
C.学习与发展角度
D.财务角度
答案
B
解析
本题的考点为绩效考核的方法中平衡计分卡的相关内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1178820.html
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