首页
登录
财务会计
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体
资格题库
2022-08-02
41
问题
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
选项
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案
C
解析
本题考察第七章第三节企业薪酬制度设计的原则和流程下企业薪酬制度设计的原则知识点。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1178790.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
企业职工因公外出预借差旅费时填制的“借款单”属于()。A.自制原始凭证 B.
利润总额减去所得税费用后的净额,即为企业的()。A.营业利润 B.利润总额
资产负债表是反映()的报表。A.某一特定日期企业经营成果 B.某一特定日期企
某企业“生产成本”账户的期初余额为10万元,本期为生产产品发生直接材料费用80万
以下会计报表分析方法中,属于反映企业获利能力的比率是()。A.所有者权益比率
企业在财产清查中发现某种材料毁损,其实际成本2000元,估计可收回残料价值200
历史成本原则要求企业的各项财产在取得时应当按照()计量。A.实际成本 B.计
下列关于账户分类的说法,不正确的是()。A.账户分类的标准是依据账户具有的一些
在货币计量前提下,企业的会计核算应以()为记账本位币。A.美元 B.人民币
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业2016年12月初“应
随机试题
Leavingone’sjob,______(不管是什么工作),isadifficultchange,evenforthosewholook
Apersoncanbemorelonelyamongmenthanbyhimselfathomebecause______.[br
BirthControlThetermbirthcontro
下列属于希腊哲学思辨的特点的有( )。A.静观 B.辩证 C.演绎 D.
有氧训练运动处方的内容不包括A.频率 B.强度 C.时间 D.运动方式
烧结和球团工艺涉及的主要危险有害因素有机械伤害、起重伤害、高处坠落等。当车间存在
环境保护工程投资包括( )。A.环境保护措施 B.环境监测设施 C.环境保
教学工作的中心环节是()。 A.备课B.上课 C.作业布置与修改D.教
(2020年真题)某拟设期货公司拟经营的范围包括商品期货经纪、金融期货经纪、资产
下列属于进度纠偏的组织措施的是()。A.调整项目组织结构 B.调整项目工作流程
最新回复
(
0
)