首页
登录
财务会计
对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是
对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是
考试题库
2022-08-02
32
问题
对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是()。 A.工作绩效评价法 B.测试比较分析法 C.同类员工比较评价法 D.工作标准对照评价法
选项
答案
C
解析
A项,工作绩效评价法是以书面调查或面谈方式了解受训者在培训后工作数量、质量、服务态度、人际交往能力方面有无改进与提高,以此推断培训有无成效;B项,测试比较分析法是在培训开始和结束时用难度相同的试题对训练者进行测试,可以比较培训成效有无以及成效大小;D项,工作标准对照评价法是依照工作标准对受训者的工作数量、工作质量和工作态度进行比较,以判断培训效果的大小。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1173527.html
本试题收录于:
初级商业经济专业知识与实务题库其他分类
初级商业经济专业知识与实务
其他
相关试题推荐
统计设计环节主要指对统计指标、标准、统计方法、调查单位库、报表制度、工作流程和生
下列各项中,即适用于定性数据,又适用于定量数据的图形表示方法有( )。A.饼图
我国的人口数采用( )的方法获取。A.普查 B.抽样调查 C.典型调查
实际工作中计算建筑安装工程投资额的方法有( )A.单价法 B.部位进度法
描述统计是研究如何利用样本数据来获得总体特征的统计学方法。( )
下列方法中,属于推断统计的是( )。A.搜集数据的方法 B.参数估计的方法
某省民政厅为了制定本省“十二五”时期的发展规划,需要采用抽样调查的方法,对本地区
计算工业中间投人的具体方法是正算法和倒算法两种。( )
分省住户调查样本的抽选,以省为总体,抽选住宅的方法有( )A.多阶段抽样 B.
统计法与其他部门法之间的根本区别在于( )。A.调整方法 B.立法目的
随机试题
ConversationalSkillsPeoplewhousuallymakeusfee
【B1】[br]【B12】A、mysteriousB、convenientC、comfortableD、hostileD词意辨析。A神秘的,B方便的
Economicglobalizationobviouslyhasagreatdealtodowiththechangeofpr
( )是炼铁生产工序上的核心设备,也是矿石还原成液态生铁全过程的载体。A.高炉
化学保鲜
( )是教师对自己的教学活动进行的积极、主动的评价、反馈与调节。A.教学评价
有关围绝经期综合征的陈述,错误的是A.是指性成熟期到老年期的过渡阶段 B.可在
A.伞形科 B.蔷薇科 C.桔梗科 D.石竹科 E.玄参科南沙参来源于
发包人采购的材料需进行使用前抽查试验,关于该试验相应合同义务的说法,正确的是(
根据《建设工程监理规范》,关于旁站监理的说法,正确的是( )。A.施工企业对需
最新回复
(
0
)