2. 财务会计
  3. 关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（　　）的岗位绩效。 A．

关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（　　）的岗位绩效。 A．

admin2022-08-02  63
问题 关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（　　）的岗位绩效。 A．“最重要”和“最关键”  B．“集体”和“所属员工”  C．“特别好”和“特别坏”  D．“最近”和“年终”
选项
答案 C
解析 关键事件法是指主要认定员工与岗位有关的行为，选择其中最重要、最关键的部分进行评定。首先从领导、熟悉岗位的员工那里收集一系列行为的事件，然后，描述“特别好”或“特别坏”的岗位绩效。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1172220.html
本试题收录于： 初级商业经济专业知识与实务题库其他分类

初级商业经济专业知识与实务

其他

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)