首页
登录
财务会计
简述岗位工资或能力工资的制定程序。
简述岗位工资或能力工资的制定程序。
题库
2022-08-02
41
问题
简述岗位工资或能力工资的制定程序。
选项
答案
解析
(1)根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例和工资总额,确定岗位工资总额或能力工资总额。(2)根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。
(3)岗位分析与评价或对员工进行能力评价。
(4)根据岗位(能力)评价结果确定工资等级数量以及划分等级。
(5)工资调查与结果分析。
(6)了解企业财务支付能力。
(7)根据企业工资策略确定各工资等级的等中点,即确定每个工资等级在所有工资标准的中点所对应的标准。
(8)确定每个工资等级之间的工资差距。
(9)确定每个工资等级的工资幅度,即每个工资等级对应多个工资标准,工资幅度是指各等级的最高工资标准与最低工资标准之间的幅度。
(10)确定工资等级之间的重叠部分大小。
(11)确定具体计算办法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1029752.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
下列关于社工信箱工作程序的描述,不正确的是()。A.根据学生的年龄特点,精心设
社会工作认为社区问题的解决主要应依靠(),相信他们有能力处理与他们日常生活密切
()的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足,以达到对职工基本生活的保障与改善
社会工作者帮助贫困家庭和个人发掘社会资源,提高生存能力,培养工作技能,改善生活质
聚焦于解决方法,表明服务对象在注意、澄清、丰富和加强他们的优势、能力、资源和潜能
增长个人和他人合作促成问题解决的能力。属于妇女赋权的具体干预目标的()层次。A
()即是家庭在问题解决能力、沟通、家庭角色分工、情感反应能力、情感卷入程度、行
青少年自我管理服务的目标可以包括()。A.提升青少年自我决策和自我管理的能力
缓解或消除青少年的心理问题,帮助青少年提高情绪自我管控能力,促进健康人格的形成,
培养青少年良好的交往动机和交往品质,提高青少年的合作意识和能力、沟通交往技巧和能
随机试题
Abudget(预算)isaspendingplan.Itcanhelpyouspendmoneywisely.Itcan
Rumoristhemost【C1】_____wayofspreadingstories—bypassingthemonfro
Itisreportedthatmanypeoplewerehurtwhenthetwobuses______.A、bumpedB、cr
按定位方式可分为探测型和探测报警型线型感温火灾探测器。
制造工艺生产设备应根据设备使用的环境确定所用的材料,在深冷操作中可采用的材料是(
某机构投资组合如下表: 请问另类投资所占比例是( )A.40% B.3
在施工阶段,监理工程师进行质量检验与控制所依据的有关质量管理方面的部门规章包括(
共用题干 Oneusefulanti-cancerdrugcanef
以下金融犯罪的主体属于特殊主体的是( )。A.伪造、变造金融票证罪 B.集资诈
静脉用中药注射剂的安全性检查项目一般首选A.细菌内毒素检查 B.热源检查 C
最新回复
(
0
)