通过绩效沟通，能够（）。A：设定共同认可的绩效目标 B：使绩效目标和考核思想

题库2022-08-02 60

问题通过绩效沟通，能够（）。A：设定共同认可的绩效目标B：使绩效目标和考核思想深入人心C：使考核的结果令人信服，被广泛认同D：使绩效考评指标和标准接受全面检验E：在履行目标职责过程中不断提高效率

选项 A：设定共同认可的绩效目标
B：使绩效目标和考核思想深入人心
C：使考核的结果令人信服，被广泛认同
D：使绩效考评指标和标准接受全面检验
E：在履行目标职责过程中不断提高效率

答案 ABCE

解析绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的信息的过程。其重要性体现在：①通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标。②通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率。③通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服，并被广泛认同。

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360度考核通过被考核人的（　　）对他进行评价。A.上级 B.同级 C.下级

（　　）指在评估中，雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象。A.莱特效应B.

（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（　　）A.绩效管理制度设计 B.绩效

（2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。A.交流能力 B.风度气质

（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性

（2015年5月）（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩

（2015年5月）在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（　　）A.利

（2019年5月）培训课程设计的要素包括（　　）。A.培训课程目标 B.培训课

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下列一般不在建筑初步设计的立面图中标注或表示的是()。A.变形缝和主要装饰及

《砌体结构工程施工质量验收规范》GB50203-2011规定，施工时所用的小砌块

因子缺乏引起的疾病是A.再生障碍性贫血 B.溶血性贫血 C.血友病甲 D.

患者，女，56岁，左下后牙自发疼痛1周，夜间因疼痛无法入睡3天，自服消炎药症状无

男，21岁，突发右侧胸痛1小时，伴呼吸困难、大汗。查体：右侧胸廓饱满，右肺呼吸音

场外期权一方通常根据另一方的特定需求来设计场外期权合约。通常把提出需求的一方称为

下面设备中经常使用“分辨率”这一指标的是（　　）。A．针式打印机 B．显示器

于六大常用水泥凝结时间的说法，错误的是（）。A.初凝时间均不得短于45mi

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