矩阵制组织结构的缺点，不包括（）。A：因团队成员的决策权受限，其激励和对组织的

考试题库2022-08-02 42

问题矩阵制组织结构的缺点，不包括（）。A：因团队成员的决策权受限，其激励和对组织的承诺水平较低B：因人员受双重领导，对来自两个上级的指令有时无所适从C：项目小组负责人可能出现个人权力过大，一个人说了算D：因组织关系比较复杂，会大幅度增加机构设置和人员编制E：项目小组成员容易产生临时性观念，导致责任心不强

选项 A：因团队成员的决策权受限，其激励和对组织的承诺水平较低
B：因人员受双重领导，对来自两个上级的指令有时无所适从
C：项目小组负责人可能出现个人权力过大，一个人说了算
D：因组织关系比较复杂，会大幅度增加机构设置和人员编制
E：项目小组成员容易产生临时性观念，导致责任心不强

答案 AD

解析矩阵制组织结构的主要缺点是：①组织关系比较复杂，由于人员受双重领导，对来自两个上级的指令有时无所适从，不易分清责任；②由于项目组成员来自各个职能部门，当任务完成后仍要回原单位，因而容易产生临时观念，导致责任心不强；③项目小组负责人的责任大于权力，既可能出现个人权力过大，一个人说了算的情况，也可能使组织陷入过度的妥协，出现指挥混乱的情况，影响决策的效率。

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矩阵制组织结构的缺点，不包括（）。A：因团队成员的决策权受限，其激励和对组织的

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反应评估的评估内容包括（　　）等。A.组织安排 B.场地 C.讲师 D.课

泰勒模式的缺点是（　　）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期效果的评估，

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（　　）A.组织机构图 B.组织

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年11月）企业管理体制中的“制”指的是（　　）。A.企业组织的无形部分

（2015年5月）群体决策的缺点包括（　　）A.对决策结果的责任不清 B.无法

（2015年5月）（　　）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A

（2018年11月）个别指导法的缺点主要在于（　　）。A.指导者可能有意保留自己

（2018年11月）关于工作地组织说法正确的有（　　）。A.要有利于工人的身心健

（2015年5月）一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）等多个层级。A.决策层

GesturesI.Universalusageofgesturesincommunication1)Gesturesarewidely

[originaltext]Herearetruthstocommonmisconceptionsthatpeoplehaveabo

Smoking,asitisprovedinthewholeworld,maybeapleasureforsomepeop

用铁皮做一个容积为V的圆柱形有盖桶，证明当圆柱的高等于底面直径时，所使用的铁皮面

设信道的码元速率为300波特，若要实现信道的数据速率为600b/s，则应当采

母乳喂养的优点为（　　）。A.营养丰富 B.易于消化吸收 C.缓冲大

休克早期的主要体征是()A.末梢发绀 B.心跳加快 C.脉压差变小

【教学过程】环节一：导入新课教师引导：中国近代是一段屈辱的历史，但同时也是不屈奋斗的历史，经过无数先辈的奋斗，中国这头曾经沉睡的雄狮再次屹立在世界东

城市的经济活动是高效率的，而高效率的取得，不仅是人口、资源、生产工具和科学技术等

从事期货交易活动，应当遵循的原则包括()。A:公平 B:公开 C:公

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