首页
登录
财务会计
劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以
劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以
admin
2022-08-02
51
问题
劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（ ）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。A：20000元以上30000元以下B：10000元以上20000元以下C：5000元以上10000元以下D：3000元以上5000元以下
选项
A：20000元以上30000元以下
B：10000元以上20000元以下
C：5000元以上10000元以下
D：3000元以上5000元以下
答案
C
解析
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020877.html
本试题收录于：
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.企业各类规章制度 B
（2018年11月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.试用期考察办法 B
（2019年5月）国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。
（2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期
（2018年11月）新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记
（2019年11月）通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位
（2015年5月）（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩
（2015年5月）（ ）在国家的法律体系中具有最高的法律效力。A.劳动法律
（2015年5月）劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。A.劳动法律事实
（2015年5月）劳动力市场的客体是（ ）A.社会劳动力资源 B.劳动者的劳
随机试题
HowtoMakeaGoodImpressionResearchshowst
[originaltext]M:Yoursonseemstohavemademuchprogressinplayingthepiano
公共场所经常性卫生监督的内容指A.从业人员的卫生知识培训 B.以上都是 C.
近年来，国家不断加大西藏太阳能应用的投资，西藏有关部门也更加重视太阳能的开发和利
上市公司并购重组（ ）业务主要为上市公司的收购、重大资产重组、合并、分立、股份
下列关于审计证据的表述，正确的有：A.审计证据按其形式可分为基本证据和辅助证据
四位厨师聚餐时各做了一道拿手菜。现在要求每个人去品尝一道菜，但不能尝自己做的那道
关于纳税人欠税的税务处理，下列说法正确的有（）A.税务机关依法对欠税企业行
A.压头试验阳性 B.伸肌腱牵拉试验（Mills征）阳性 C.杜加斯(Dug
知识点：公共卫生 某城市在制定控烟策略时，要求烟民禁止在公共场合吸烟这从非烟
最新回复
(
0
)
