(2018年5月)以下关于强制分布法特点的表述,正确的有(  )。A.亦称强迫分

资格题库2022-08-02  49

问题 (2018年5月)以下关于强制分布法特点的表述,正确的有(  )。A.亦称强迫分配法,它假设员工的工作行为绩效整体呈正态分布B.它按一定百分比,将被考评者强制分配到好中差等多个类别中C.它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息D.类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定E.可避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义

选项 A.亦称强迫分配法,它假设员工的工作行为绩效整体呈正态分布
B.它按一定百分比,将被考评者强制分配到好中差等多个类别中
C.它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D.类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
E.可避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义

答案 ABDE

解析 强制分布法也称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,那么按照状态分布的规律,员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系,在中间的员工应该最多,好的、差的是少数。强制分布法就是按照一定的百分比,将被考评的员工强制分配到各个类别中。类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定。采用这种方法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030643.html

最新回复(0)