首页
登录
财务会计
人力资源需求预测的定量方法:
人力资源需求预测的定量方法:
免费题库
2022-08-02
40
问题
人力资源需求预测的定量方法:
选项
答案
解析
1、转换比率法、2、人员比率法、
3、趋势外推法、
4、回归分析法、
5、经济计量模型法
6、灰色预测模型法
7、生产模型法
8、马尔可夫分析法
9、定员定额分析法
(1)劳动定额分析法
(2)设备看管定额定员法
(3)效率定员法
(4)比例定员法
10、计算机模拟法
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020644.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括( )。A.关键事件法 B.
(2018年5月)考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”,属于( )考评方法。
(2018年5月)选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括( )。A.简单易行
(2018年5月)最常用的情景模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法 B.角
(2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括( )。A.合理性 B
(2018年5月)( )不属于企业定员的新方法。A.运用零基法确定二、三线人员
(2017年5月)确定人工费支出极限的方法,不包括( )。A.成本收益基准法
(2017年5月)岗位评价需要运用( )等多种知识.技术和方法。A.劳动心理
(2017年11月)改进劳动分工过细的方法主要有( )A.交换业务法 B.充
(2016年11月)外部招募的方法主要有( )。A.发布广告 B.借助中介
随机试题
MarissauseswhichofthefollowingtechniquesinattemptingtorefuteWalter’s
Elephantsdon’tforget—atleast,femaleelephantsdon’t.Elephantfamiliesa
Somefuturologistshaveassumedthatthevastupsurgeofwomenintheworkfor
GoingUndergroundBecauseofthe【1】______associations
Therehavebeenapparentbarriersthatpreventwomenfromreachingthetopofth
(Influence)______byLeiFeng’sexample,thestudentsperformedalotofgoodd
[originaltext]M:Youlikelivinginthecity,don’tyou?W:Oh,Iloveit.It’s
企业以发行权益性证券取得的长期股权投资,不构成企业合并的情况下,长期股权投资的初
在PowerPoint的空白幻灯片中,不可以直接插入的是()。A、艺术字 B、
生产国际化和资本国际化是以 A.科学技术的发展为基础的 B.国际分工的发展为
最新回复
(
0
)