首页
登录
财务会计
简述无领导小组讨论前期准备阶段的操作流程
简述无领导小组讨论前期准备阶段的操作流程
免费题库
2022-08-02
69
问题
简述无领导小组讨论前期准备阶段的操作流程
选项
答案
解析
(1)编制讨论题目。题目的质量直接影响到无领导小组讨论的有效性。(2)设计评分表。评分表包括评分标准及评分范围。评分标准是对各测评能力指标进行表述,评分范围给出各测评能力指标在总分中的权重和具体分值及该能力优、良、中、差四个等级的评分区间。设计评分表时确定测评能力指标是重点。
(3)编制计时表。计时表主要是用于控制整个讨论时间及记录各被评价者发言次数和时间,无领导小组讨论如果被测评者人数为7人左右,讨论时间一般控制在一个半小时以内(人数加减则时间也要相应地加减)。
(4)对考官的培训。在评分前,先应选定参与评分的考官,没有经验的评分者必须接受人事选拔专家或者心理学家的系统培训。
(5)选定场地。无领导小组论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。
(6)确定讨论小组。讨论小组的人数一般在6~9人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020639.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年5月)面试评价阶段一般采用( )对应聘者进行评价。A.评语式评估
(2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
(2015年11月)在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行
(2017年5月)企业定员的对象包括( )。A.临时用工 B.高层领导者
(2017年11月)定员定额标准包括( )A.编制定员标准 B.作业操作规
(2016年11月)生产岗位操作规范的内容包括( )。A.工作地组织和优化方
(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括()。A.准备阶段 B.数据
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括( )A.准备阶段 B.实施阶
(2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )。A.考评
(2016年11月)以下对头脑风暴法操作要点的表述,正确的是( )。A.只规定
随机试题
E-MeetingAccessWhatisE-MeetingAccess?1.E-Meeting
Whilemanynationshaveagingpopulations,Japan’sdemographiccrisisistr
知识经济
根据《公司法》的规定,下列各项中,不属于有限责任公司监事会职权的是()。A
共用题干 第二篇GoodTableMannersMannersplay
A.α受体拮抗剂B.α受体激动剂C.α、β受体激动剂D.α受体激动剂E.α、β受
增加信号的先验概率会使( )A.辨别力指数d'增加 B.辨别力指数d'降低
证券公司介绍其控股股东、实际控制人等开户的,应该采取( )步骤。A.证券公司应
依据《中华人民共和国放射性污染防治法》,有关核设施在( )前,应当编制环境影响
A.普罗布考 B.苯扎贝特 C.洛伐他汀 D.烟酸 E.考来烯胺广谱调血
最新回复
(
0
)