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(2017年5月)面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评价。A.评语式评估
(2017年5月)面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评价。A.评语式评估
题库
2022-08-02
50
问题
(2017年5月)面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评价。A.评语式评估B.量表式评估C.评分式评估D.定量式评估E.标准式评估
选项
A.评语式评估
B.量表式评估
C.评分式评估
D.定量式评估
E.标准式评估
答案
AC
解析
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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