首页
登录
财务会计
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队
资格题库
2022-08-02
26
问题
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部、财务部)所产生的成本。目前,公司共有员工134人,其中3个事业部104人,后勤部门30人,高层领导4人。由于公司成立时间不到3年,客户资源还不够稳定,所承接的业务量波动较大。因此在工作任务繁重时有些员工,尤其是研发和技术人员,会抱怨压力过大,各事业部经理也会抱怨合格人手太少,招聘来的人不能立即适应项目的工作需要;但在工作任务相对较少的时期,经理们又会抱怨本部门的人力成本太高,导致利润率下降。请回答以下问题:(1)绘制该公司的组织结构图。(2)该公司在人员供需状况上遇到了什么问题?请为该公司提供解决问题的建议。
选项
答案
解析
(2)该公司遇到的问题是供求状况因为企业业务的波动而出现时间段上的不平衡,人力资源规划没有完全与企业发展相配合。解决办法是:从人员结构上看,后勤部门的数量相对充分,可能出现员工工作不饱满,可以在一线部门紧张的时间段做必要支持;制订全员培训计划和招聘计划;培训富余人员、入职人员、绩效差人员;招聘急需技术、研发人员并进行必要培训;通过供需预测,得出人力资源流失率、保有率和晋升率,根据公司财务状况,制定人力资源规划和费用测算。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020637.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有( )。A.约束考评者 B
(2018年5月)在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括( )。A.机会
(2018年5月)工作轮换法的缺点是( )。A.不适用于企业职能管理人员 B
(2018年5月)企业员工培训的直接成本,不包括( )。A.受训者、培训师的交
(2018年5月)( )不属于企业定员的新方法。A.运用零基法确定二、三线人员
(2017年5月)劳动分配率的大小直接受( )等指标的制约和影响。A.企业销售
(2015年11月)企业确定合理的人工费用时,应以( )等因素为参考。A.企业
(2015年11月)( )是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值
(2017年11月)企业岗位评价的基本功能不包括( )A.为岗位分类奠定基础
(2017年11月)在冬季,室内温度经常低于( ),企业应采取防寒保温措施。A
随机试题
SocialMediaandMarketingA)InMay2013,Ritz-CarltonH
Ihavebeenalittlebitappalledbythelevitywithwhichsomeofourpoliticia
Atthebeginningofthepassage,"MountainGorilla"and"ShortTailedChinchilla
Becausethetwocandidatesgainthesamenumberofvote,itneedsaclose______
[originaltext]W:Iabsolutelylovewhatyou’rewearingtoday.Seriously,itloo
()是进行偏差分析最常用的一种方法,其优点是灵活、信息量大、可借助于计算机操
进行暂态地电压局部放电检测时,开关柜应处于(____)状态。检修$;$试验$;$
“我们向广大市民群众表示深深的歉意,并诚恳接受市民群众的批评。”2007年1月1
采用权益法核算长期股权投资,投资持有期间被投资单位实现净利润时,投资方正确的会计
材料采购合同的履行环节包括( )、产品的质量检验等。A.产品的交付 B.交货
最新回复
(
0
)