项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（）。A.市场因素 B.工作难

最全题库2022-08-02 49

问题项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（）。A.市场因素B.工作难以量化C.项目可变因素较多D.地域的影响E.政府的法律、法规

选项 A.市场因素
B.工作难以量化
C.项目可变因素较多
D.地域的影响
E.政府的法律、法规

答案 BC

解析项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020412.html

本试题收录于：注册税务师题库5127分类

注册税务师

5127

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)