某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法

免费题库2022-08-02 26

问题某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A.现代人压力太大，企业应多关心职工B.太可惜了，对自己的要求应该适度C.人生得意须尽欢，这是何必呢D.没啥看法，现在轻生的人不少

选项 A.现代人压力太大，企业应多关心职工
B.太可惜了，对自己的要求应该适度
C.人生得意须尽欢，这是何必呢
D.没啥看法，现在轻生的人不少

答案 A

解析现代人压力太大，企业应多关心职工，把压力转为动力。岗位责任的履行往往是通过许许多多的具体工作任务来实现的，不同的任务往往对从业人员的职业技能有着不同的要求，仅凭现有的知识、技能和经验往往难以解决，这对从业人员来说，随时可能遇到来自不同方面的工作压力。从业人员应该以积极的心态对待自己工作中的压力，把它看做是提高自我的一次机会，根据任务的要求提高与之相关的知识水平和能力，只有这样，才能有效地完成工作，并在这一过程中使自己的职业技能逐步得到提高。调整心态，对自己要求适度。

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某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法

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（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（　　）。A.总成本

（2018年5月）（　　）以应用知识为基础，主要适用于蓝领员工。A.提成薪酬

（2018年5月）（　　）是工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职等 B.

（2018年11月）一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平

（2018年11月）通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（　　）。

（2018年11月）企业年金适用于（　　）。A.全体员工 B.新进员工 C.

（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。A.检查培训的

（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。A.委派

（2018年11月）（　　）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系

（2018年11月）（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员

TechnologytounderstandandanalyzeCVsjustasahumanwouldbelaunchedi

边际产量递减

D

适于采用包扎疗法的烧伤创面是()A.四肢高压电接触伤 B.四肢浅Ⅱ度

为促进非手术治疗尿路结石患者排出结石，最适宜的运动方式是（）A.跳跃 B

患儿，男，4岁，体重16kg，身高98cm，智能发育正常，现在幼儿园学习。此时每

我国法律规定，下列应当获得行政许可后才能从事的活动有（）。 A.砍伐林木B.

上市公司发行新股，应当以现金认购方式进行，同股同价。()

“肝火犯肺”属于A.母病及子 B.相侮 C.相乘 D.相克 E.子病犯母

我国人群HBSAg阳性率平均为10%，某地随机抽查100人，其中HBSAg阳性2

某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法

注册税务师

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（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（ ）。A.总成本

（2018年5月）（ ）以应用知识为基础，主要适用于蓝领员工。A.提成薪酬

（2018年5月）（ ）是工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职等 B.

（2018年11月）一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平

（2018年11月）通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（ ）。

（2018年11月）企业年金适用于（ ）。A.全体员工 B.新进员工 C.

（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。A.检查培训的

（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。A.委派

（2018年11月）（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系

（2018年11月）（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员

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D

适于采用包扎疗法的烧伤创面是()A.四肢高压电接触伤 B.四肢浅Ⅱ度

为促进非手术治疗尿路结石患者排出结石，最适宜的运动方式是（）A.跳跃 B

患儿，男，4岁，体重16kg，身高98cm，智能发育正常，现在幼儿园学习。此时每

我国法律规定，下列应当获得行政许可后才能从事的活动有（）。 A.砍伐林木B.

上市公司发行新股，应当以现金认购方式进行，同股同价。()

“肝火犯肺”属于A.母病及子 B.相侮 C.相乘 D.相克 E.子病犯母

我国人群HBSAg阳性率平均为10%，某地随机抽查100人，其中HBSAg阳性2

（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（　　）。A.总成本

（2018年5月）（　　）以应用知识为基础，主要适用于蓝领员工。A.提成薪酬

（2018年5月）（　　）是工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职等 B.

（2018年11月）通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（　　）。

（2018年11月）企业年金适用于（　　）。A.全体员工 B.新进员工 C.

（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。A.检查培训的

（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。A.委派

（2018年11月）（　　）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系

（2018年11月）（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员