某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法

免费题库2022-08-02 12

问题某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A.现代人压力太大，企业应多关心职工B.太可惜了，对自己的要求应该适度C.人生得意须尽欢，这是何必呢D.没啥看法，现在轻生的人不少

选项 A.现代人压力太大，企业应多关心职工
B.太可惜了，对自己的要求应该适度
C.人生得意须尽欢，这是何必呢
D.没啥看法，现在轻生的人不少

答案 A

解析现代人压力太大，企业应多关心职工，把压力转为动力。岗位责任的履行往往是通过许许多多的具体工作任务来实现的，不同的任务往往对从业人员的职业技能有着不同的要求，仅凭现有的知识、技能和经验往往难以解决，这对从业人员来说，随时可能遇到来自不同方面的工作压力。从业人员应该以积极的心态对待自己工作中的压力，把它看做是提高自我的一次机会，根据任务的要求提高与之相关的知识水平和能力，只有这样，才能有效地完成工作，并在这一过程中使自己的职业技能逐步得到提高。调整心态，对自己要求适度。

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某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法

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（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（　　）。A.总成本

（2018年5月）（　　）以应用知识为基础，主要适用于蓝领员工。A.提成薪酬

（2018年5月）（　　）是工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职等 B.

（2018年11月）一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平

（2018年11月）通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（　　）。

（2018年11月）企业年金适用于（　　）。A.全体员工 B.新进员工 C.

（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。A.检查培训的

（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。A.委派

（2018年11月）（　　）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系

（2018年11月）（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员

Jenniethinksthatpeopledidn’thaveahealthierdietahundredyearsago.[ori

CultureTherearemanythingsaboutourlivesth

【B1】[br]【B8】A、byB、offC、toD、forD惯用搭配题。standfor意为“代表”，standby意为“支持”，stand

TheLostArtofListeningA)"Whywon’theevenlistentomyidea?""Why

试带法尿蛋白测定，尿液中与膜块反应的主要是：（　　）A.α1-球蛋白 B.β-

被称为\"基因卫士\"的抑癌基因是A.APC B.Rb C.P D.DCC

以下网络安全防御技术中，（　　）是一种较早使用、实用性很强的技术，它通过逻辑隔离

共用题干患者男性，69岁，农民，文化水平较低，胃癌术后。护士在探视时间与其进

远期汇率的决定因素包括()。A.两种货币之间的利率差 B.金额 C.期限

2017年7月，A煤矿某掘进队负责施工北二采区东一段六层带式输送机上山。25日零

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（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（ ）。A.总成本

（2018年5月）（ ）以应用知识为基础，主要适用于蓝领员工。A.提成薪酬

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（2018年11月）一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平

（2018年11月）通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（ ）。

（2018年11月）企业年金适用于（ ）。A.全体员工 B.新进员工 C.

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（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。A.委派

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