高级人力资源管理_相关试题

试述培训成果转化的含义。
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试述内部招募的优点和缺点。
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试述目标与关键成果法的概念、原理、特点及应用。
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试述目标管理的概念、原理、特点及应用。
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试述良好的绩效管理对组织的影响。
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试述角色扮演法的基本概念、应用范围以及优势和不足。
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试述角色扮演法测试题目的设计。
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试述基于工作分析的人才招募与甄选流程的设计与实施。
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试述霍兰德提出的职业兴趣类型的内容。
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试述管理者进行绩效管理的目的有哪些。
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试述关键绩效指标法的概念、原理、特点及应用。
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试述构建企业薪酬战略的基本步骤。
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试述公文筐测试应注意的问题。
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试述公文筐测试的含义和特点。
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试述福利的特点、作用和种类。
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试述对员工的个人绩效进行衡量或评价的方法及适用情况。
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试述电子招募的优点。
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试述促进培训成果转化的组织学习理论
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试述促进培训成果转化的方法。
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试述OKR与KPI体系的区别。
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