首页
登录
建筑工程
A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正 B.内能增量为负,对外做功为正,
A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正 B.内能增量为负,对外做功为正,
免费题库
2022-08-02
88
问题
A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正B.内能增量为负,对外做功为正,系统吸热为正C.内能增量为负,对外做功为正,系统吸热为负D.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为负
选项
A.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为正
B.内能增量为负,对外做功为正,系统吸热为正
C.内能增量为负,对外做功为正,系统吸热为负
D.内能增量为正,对外做功为正,系统吸热为负
答案
C
解析
该过程系统体积增加,气体对外做功;曲线acb与横轴所围面积比绝热线与横轴所围面积小,所以系统在做功的同时放热;根据热力学第一定律Q=ΔE+A可得,ΔE<0,所以内能增量为负。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/997988.html
本试题收录于:
岩土基础知识题库岩土土木工程师分类
岩土基础知识
岩土土木工程师
相关试题推荐
每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:独特性
()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS09000 B:IS
薪酬战略的公平目标体现在()。A.对外的公平 B.对内的公平 C.
()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构,可以提升组织效益。.A.一般系统理
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。A:搭建组织架构
下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统 B:企业总
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体
企业员工培训规划制定的要求有()A:系统性 B:标准化 C:准确性 D:有
在进行组织变革时,遵循的基本原则包括()A:以系统为主,以功能为辅的原则 B:
面试中的常见问题不包括()A:面试目的不明确 B:面试缺乏系统性 C:面试标
随机试题
Moresurprising,perhaps,thanthecurrentdifficultiesoftraditionalmarri
女士们、先生们,欢迎大家出席今年首场外交部例行记者会。在新的一年里,我们将继续通过这个平台,向大家更好地介绍中国外交。我们也希望媒体的朋友们能够向世界报
大众高等教育阶段反映了社会经济和科技发展对高级人才数量需求的扩大,也是()的结
大型公共建筑的人流疏散组织,下列哪条正确?()A.主要靠平面流线组织 B.
家长咨询婴儿开始会爬的年龄,护士的回答应为A.8~9个月 B.1~1.5岁
下列各项,属于中医诊断基本原则的是( )。A.司外揣内 B.见微知著 C.
根据《火灾自动报警系统设计规范》规定,火灾自动报警系统的形式可分为区域报警系统、
小高是社会工作专业毕业的大学生,进入某一福利机构工作不久,他所掌握的社会工作知识
有权对存放在本机构的客户的交易结算资金、委托资金和客户担保账户内的资金、证券的动
欧洲货币市场的交易客体是欧洲货币。下列资金借贷中,属于欧洲货币市场交易的是( )
最新回复
(
0
)