首页
登录
从业资格
薪酬战略的公平目标体现在()。A . 对外的公平 B . 对内的公平 C .
薪酬战略的公平目标体现在()。A . 对外的公平 B . 对内的公平 C .
考试题库
2022-08-02
59
问题
薪酬战略的公平目标体现在()。A . 对外的公平B . 对内的公平C . 对员工的公平D . 对制度的公平E . 对结果的公平
选项
A . 对外的公平
B . 对内的公平
C . 对员工的公平
D . 对制度的公平
E . 对结果的公平
答案
ABC
解析
ABC P410
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007843.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是( )。A.电话调查 B.面谈调查
某企业属于新兴行业,宜采用( )的方式进行薪酬调查。A.调查问卷 B.企业之
薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。A.薪酬结构管理 B.薪酬日常管理
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬 B.工
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A.培训的目标 B.培训费用的预算
在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A.增大数量战略 B
战略导向的KPI体系的意义体现在( )。A.具有战略导向的牵引作用 B.是企
企业薪酬制度的类型主要包括( )。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效
确定薪酬调查的范围,即确定( )。A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。A.当前薪酬水平 B.所在岗位
随机试题
Criticsofearlyschoolingciteresearchthatquestionswhether4-year-oldc
DISCLAIMER:Thise-mailisconfidentialandshouldnotbeusedbyanyonewho
HowtoGetReadyforStudyingAbroadItwasallsomisleadingly
A——expoJ——reserveaspotB——registr
洪水flood
患者,女性,56岁,胃部痉挛,为该患者保暖解痉最简便的方法是A.放置热水袋 B
制备注射剂和滴眼剂的洁净室,为了保持空气的洁净,需要维持的特定条件是A:室内应维
关于正常产程,下列哪项正确A.子宫体恢复至非孕妇大小需4周 B.宫颈外形约于产
黄老师平时经常与幼儿交流幼儿园的各种情况,主动与同事分享经验和资源,而且乐于鼓励
不忘初心筑梦前行 不忘初心,方得始终。时常回归起点,方能获得前行的力量;
最新回复
(
0
)