首页
登录
建筑工程
人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规[2017
人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规[2017
admin
2022-08-02
52
问题
人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规[2017]16号)规定,用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”,下列情形中,不属于拖欠工资“黑名单”的是( )。A.无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的C.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的D.因农民工无故罢工而拖欠农民工工资
选项
A.无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
D.因农民工无故罢工而拖欠农民工工资
答案
D
解析
人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规[2017]16号)规定,用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”:(1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列人拖欠工资“黑名单”。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/210406.html
本试题收录于:
二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
二建建设工程法规及相关知识
二级建造师
相关试题推荐
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部
(2020年真题)根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障
(2019年真题)根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力
人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规[2017
(2020年真题)根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障
(2019年真题)根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社保保障行政部门应当自查处
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部
依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,人力资源社会保障行政部门对下列已经
随机试题
Oneoftheaimsofteachingscienceis,throughlearning,toenablestuden
[originaltext]Theworld’spopulationcontinuestogrow.Therenowareabou
Imusthave______fortenminutesbeforethetelephoneoperatorputmethrough.
[originaltext]TelephonebooksintheUnitedStateshavewhite,blueandyel
[originaltext]Listeningisoneofthefirstthingswelearntodoandoneo
思想政治教育学的理论基础是()A.马克思主义的基本理论 B.教育学基本理论
低压外上缸组合安装正确的程序是()。 A、检查水平、垂直结合面间隙→符合要
国外一般将临终阶段期限规定为()。A.7天 B.15天 C.1~2个月
银行应当在有效管理风险的前提下,根据本行的()设计市场风险管理体系、制定市场风
代理报检单位向所在地的检验检疫机构申请年度审核应提交的材料包括( )。 A.
最新回复
(
0
)