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  3. 依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经

依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经

admin2022-08-02  62
问题 依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布的有（   ）A.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的B.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的C.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的D.使用未成年工的E.被劳动者申请劳动仲裁，并败诉
选项 A.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的
B.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的
C.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的
D.使用未成年工的
E.被劳动者申请劳动仲裁，并败诉
答案 ABC
解析 2022教材P153        /2021/2020版教材P152
2016年9月发布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布： 1）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的； 2 ) 不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的； 3 ) 违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
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