首页
登录
建筑工程
永久性岩层锚杆采用三根热处理钢筋,每根钢筋直径d=10mm,抗拉强度设计值为fy
永久性岩层锚杆采用三根热处理钢筋,每根钢筋直径d=10mm,抗拉强度设计值为fy
最全题库
2022-08-02
72
问题
永久性岩层锚杆采用三根热处理钢筋,每根钢筋直径d=10mm,抗拉强度设计值为fy=1000N/mm2,锚固体直径D=100mm,锚固段长度为4.0m,锚固体与软岩的黏结强度特征值为frb=0.3MPa,钢筋与锚固砂浆间黏结强度设计值为fb=2.4MPa,已知夹具的设计拉拔力y=1000kN,根据《建筑边坡工程技术规范》(GB 50330—2002),当拉拔锚杆时,下列环节最为薄弱的是( )。A.夹具抗拉强度B.钢筋抗拉强度C.钢筋与砂浆间黏结强度D.锚固体与软岩间界面黏结强度
选项
A.夹具抗拉强度
B.钢筋抗拉强度
C.钢筋与砂浆间黏结强度
D.锚固体与软岩间界面黏结强度
答案
B
解析
据《建筑边坡工程技术规范》(GB 50330—2002)第7.2.2条至7.2.4条计算
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/1001540.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
股票期权的行权价也称期权的执行价格,它是()中的关键。A.期权方案设计 B.股
业绩设计的(),也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额,以减轻企业的财
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。A.明确性原则 B.可测性
关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标 B.
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。A.明确企业战略目标 B.进
职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横
从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计
随机试题
SammywasAnnie’syoungerbrother.[br]OneSaturdaymorningthetwochildrenwe
Anewstudyfoundthatinner-citykidslivinginneighborhoodswithmoregre
错
下列关于出版单位稿件来源的归类,最准确的一组是()。A.自投稿、选编稿、推荐稿
房地产经纪人在看房前与购房客户约见的地点最好是在( )。A、经纪门店 B、
B左边四个图形可以拼合成如下图形:
当刚体有与转轴垂直的对称面时,下述几种情况惯性力系向O点简化的结果是()。
人民调解工作的工作原则体现的性质不包括()。A.群众性 B.民主性 C.独
特殊报关程序适用于:A、特定减免税货物 B、特殊仓储货物 C、过、转、通货物
若不考虑财务风险,利用每股收益无差别点进行企业资本结构分析时,以下说法中正确的是
最新回复
(
0
)