首页
登录
建筑工程
某软土地基土层分布和各土层参数如图5-4所示。已知基础埋深为2.0m,采用搅拌桩
某软土地基土层分布和各土层参数如图5-4所示。已知基础埋深为2.0m,采用搅拌桩
admin
2022-08-02
82
问题
某软土地基土层分布和各土层参数如图5-4所示。已知基础埋深为2.0m,采用搅拌桩复合地 基,搅拌桩长10.0m,桩直径500mm,单桩承载 力为120kN,要使复合地基承载力达到180kPa,按正方形布桩,问桩间距取下列哪个选项的数值较为合适(假设桩间土地基承载力修正系数)β=0. 5)? ( )
A. 0.85m B. 0.95m C. 1.05m D. 1.1m
选项
答案
A
解析
根据《建筑地基处理技术规范》(JGJ 79—2002)第7. 2. 8条、第11.2.3条及式(9.2.5),
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/1000218.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()A.物质资源 B.管理资源
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A.资源基础理论
对于人才招募与甄选流程来说,()起着基础性作用。A.进行全面深入的综合分析,审
将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以()为依据进行分类的。A.情
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力
随机试题
Long-termeffectsinclude________(3words),heartfailure,hypertensionandeven
[originaltext]W:Ididn’tseeyouattheorientationyesterday.Didyoumissit
对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的(
初产妇,37岁。G1P0,胎膜已破3天,临产2天,胎动消失半天,由乡卫生院转来,
患者,男,40岁,因误服有机磷中毒,给予抗胆碱药后出现瞳孔较前扩大,颜面潮红,口
5,12,2l,34,53,80,()A.115 B.117 C.1
阈限必须反复加以测量,因为它是一个统计值。这是因为阈限( )A.是一个截然的分
金融理财师小李在为客户做保险规划时,根据客户的具体情况打算为客户配置健康保险。此
下列各项中,不属于质量管理体系的组成要素的是()。A.治理和领导层 B.客户
建设工程项目施工投标文件一般应包括投标函、投标报价、施工组织设计和()等内容
最新回复
(
0
)