2. 公务员类
  3. 在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.

在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.

题库2022-08-02  127
问题 在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果
选项 A.行为或品质特征
B.关键事件
C.结果
D.实际产出结果
答案 A
解析 成果产出可以有效进行测量的工作，适宜采用结果导向的考评方法。一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法，而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法；在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法，而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。因此，本题应该选A。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/gongwuyuan/2566456.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)